服装店长的薪酬应该如何制定〖A〗、经营协同原则薪酬总额需与公司利润挂钩，建议店长年度总收入占门店净利润的3%-5%。若门店年利润200万元，店长年薪应控制在6万-10万元区间。市场对标原则参考同区域竞品薪酬数据，确保店长底薪高于行业平均水平10%-15%，提成比例具备竞争力。例如，竞品店长底薪8